总共有四轮面试；第一面是电话面试，二面是各个部门的面试（比如CT、超声等），此轮面试同时包括笔试，第三轮是HR面试，第四轮是终极BOSS面试。

　　要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

　　面试过程：

　　宣讲会之前就在官网投的简历，面试前一个星期左右进入了第一轮电话面试，先是问了一下基本的情况，然后简要的介绍一下研究生阶段做的东西，主要看是不是和他们的要求有点相关，然后是英文交流，主要是简单的自我介绍，还有为什么加入飞利浦，以及觉得飞利浦怎么样。整个过程大概15分钟左右，第二天就电话通知进入专业面试，要求准备ppt说一下项目经历。大概三天之后开始面试，ppt做了很多页，后面很大一部分没有讲，面试官看到项目中令他感兴趣的地方会问的很多，讨论时间大概四十分钟时间，主要是项目的延伸。面试过程一般，但最主要的是晚上宣讲会得知飞利浦的岗位基本都只招1到2个人，瞬间觉得希望不太大，毕竟是从全国选拔。飞利浦的工资我的小伙伴面试的时候问了，大概九千多，一年14到15个月，平时福利还可以。

　　面试官问的面试题：

　　画PCB需要注意什么？

　　DSP相关寄存器的初始化？

　　画逆变器电路？

　　adc的选取需要注意哪些方面？