硅谷大公司多久加一次薪水?一次加多少?硅谷公司员工的工资计算方法
所谓的硅谷大公司就是指FLAG吧,Facebook, LinkedIn , Amazon, Google 这个四家公司如何加薪呢?
它们的加薪流程大同小异,有以下几个方面:
一般每半年或一年会进行一次绩效评定,包括自我评定和上司评定,根据评定的结果来发放奖金。评定结果一般分为几个等级,根据不同等级来发放不同的奖金。当然如果评定结果优秀,会有直接晋升职位的机会,那么不仅仅奖金,基本薪酬也会随之上涨。
如果工作表现正常,绩效达标,那么每年薪资会上涨10-15%,当然奖金也会随之上涨。如果连续几年绩效达标,职位会上升,薪资会上涨20%以上。如果工作表现优秀,就算职位不晋升,薪资也会上涨20%以上,如果直接职位晋级,则上涨30%以上。
因为硅谷内大公司互相挖角很严重,有些公司为了保证自己的员工不被挖角,会对员工进行额外的加薪。比如,谷歌在2011年1月1日就给全体员工加薪10%,谷歌证实本次加薪为额外加薪,反映个人表现的乘数依旧有效,因此业绩突出的员工的奖金仍会相对更多。
对于FLAG的内部级别和薪资待遇来看,Google和Facebook 是最高的。
另外,以薪资涨幅来看,Google和Facebook的薪资涨幅也是最大的。
我是雾塔晨钟,一个自由职业者,欢迎关注。
“硅谷商业杂志”做了一项硅谷科技公司员工薪金的调查和排名,结果发现,大部分科技公司都给员工很高的薪金,其中又以脸书员工的中间年薪(median pay)最高,达到24万零430美金,比排第二的Google多了4万3000美金。
PS:“中间年薪”并不是平均年薪,而是一家公司之内,一半员工的年薪高于中间年薪,一半则低于中间年薪。
1、脸书
总部:蒙洛公园
员工中间年薪:24万零430美金
CEO查克柏格年薪885万2366美金,与中间年薪的差率是37比1
2、字母Google母公司
总部:山景城
员工中间年薪:19万7274美金
CEO佩吉,年薪1美金,与中间年薪的差率是1比19万7274
3、Box(云端存储)
总部:红木城
员工中间年薪:18万1100美金
CEO年薪27万5200美金,与中间年薪的差率是1.51比1
4、Netflix
总部:洛斯盖图
员工中间年薪:18万3304美金
CEO海斯汀斯,2437万7499美金,与中间年薪的差率是133比1
5、Service Now
总部:圣他克拉拉市
员工中间年薪:18万零49美金
CEO薪金4506万2616美金,与中间年薪的差率是250比1
6、Xilinx
总部:圣荷西
员工中间年薪:16万5762美金
CEO薪金465万2905美金,与中间年薪的差率是28比1
7、推特
总部:旧金山
员工中间年薪:16万1860美金
CEO多西薪金0美金,与中间年薪的差率是0比16万1860
8、Arista Networks
总部:圣他克拉拉市
员工中间年薪:16万零48美金
CEO薪金792万3779美金,与中间年薪的差率是50比1
9、Intuitive Surgical
总部:桑尼维尔
员工中间年薪:15万7491美金
CEO薪金506万零220美金,与中间年薪的差率是32.1比1
10、Salesforce
总部:旧金山
员工中间年薪:15万5284美金
CEO薪金465万3362美金,与中间年薪的差率是30比1
以下是一些著名公司的员工中间年薪:
Square 15万2265美金,
Nvidia 14万7640美金,
Zynga 14万零382美金,
VMware 13万7712美金,
eBay 12万2891美金,
Intel 10万2100美金,
Advanced Micro Devices 8万9909美金,
PayPal 7万零228美金,
Yelp 5万9298美金,
Tesla 4万9920美金。
脸书、Google和Box等公司,中间年薪高,因为软件工程师多,而软件工程师的年薪最高。
英特尔和其他半导体公司,因为多工厂生产工,所以员工的中间年薪被拉低了,英特尔只有10万美金。
年薪分三份,base,bonus和rsu.
base就是基本工资,每年涨2-3%
bonus是奖金,通常按季度发,是base的10-20%,一个财年过后,如果效益好还有多发的,但基本上不单独涨,都是随着base。
最后是rsu就是股票,也是年年有,但是通常要之后四年才能拿完,股票的事儿就难说,看效益和股价,不过通常能有base的50-100%
当然这都是一线码农,高管的算法咱也不了解。