税前五十万刀远远不是什么华人天花板。我在硅谷，我身边包括我自己都已经工作十五年了，年薪都远超五十万美刀。当然我们也是过去十年互联网爆发的收益者，最近十年是个人工资飞速成长的十年。就以我自己的经历来谈谈硅谷工资的变迁。

　　我是2006年计算机博士毕业，去了硅谷一个中型IT企业，专业恰好对口，给了senior title，给我开出的年薪大大超出我的预期：11万基本工资，5%奖金，5000股股票分四年发放。在这家公司干了五年，升了一级，年薪涨到了16万左右。2011年跳到一个初创公司，非常早期，工资大约在12.5万，加上一批初始期权。往后五年，工资只是微涨到13.5万，但公司16年上市，期权可以兑现了！上市后公司急速扩张，年薪也慢慢向上市公司看齐。我在公司的级别也随着公司扩张而稳步前进。大致是17年公司开始大的定级别调薪水，我当时是20.5万 + 15% 奖金 + 25万股票，48万年薪。18年升了一级，总年薪到达60万左右。19年中，为公司完成一个新的产品线，又升了一级，29.5万基本工资 + 30% 奖金 + 70万股票，差不多110万左右。这两年没什么太大变化，微涨到120万左右。

　　这里说的年薪是排除股票涨跌的影响，其实每年分的股票是按照四年发放，每年是按照季度vest。到了我这个级别，股票的波动可能会超过我的基本工资。也就是说等股票拿到手的时候，价格已经和分股票的时候大相径庭。譬如18,19年大涨，20年初大跌，20年中年末大涨，股票到手差距可能有一倍以上。

　　还有，在硅谷就没怎么听说过什么35岁裁员的事，我自己以及周围朋友都是四十出头。有很多技术上很牛的中年人。不济也可以安稳的做个码农。没有什么年龄的歧视，只有个人能力的差别。

　　在硅谷工作和在华尔街工作是两个概念。华人在硅谷绝大部份是从事的IT工作，而华尔街则是金融或投资行业。本人的女儿女婿许多年前就在华儿街工作过十多年，应该说对华儿街的工作是非常了解的。能进华尔街投资公司的一般是美国前十几名大学的毕业生，而硅谷公司要求要低得多，美国前一百名大学毕业生都可以进。另外，现在国内人眼光太高，五十万美元几乎是三百五十多万人民币一年，有人一开口就大谈论五十万美元一年，好像国内现在到处都是千万富翁，亿万富豪啊！美国个人年收入在十万美元以上的巳经属于是美国百分之十的高收入人群。年收入五十万美元的人群是比率极小。我呆过几家万人以上的中型，以及十几万人的大公司，年薪在五十万美元以上的人，一般是高级副总裁以上了。这种动不动就说华人会有天花板，请问国内有多少人能挣三百五十万人民币一年的？

　　另外，在硅谷工作的华人一般是IT的工程技术人员，中国人勤奋聪明，被淘汰的少，可以工作许多年。华尔街不同，一般是“铁打的营盘流水的兵”，一般来说几年后就就会被淘汰。原因是你必须年年都能为投资公司在投资领域中挣大钱，如果挣不到，立马走人！华尔街不光普通交易员经常会走人，年薪百万甚至千万美元的最高的首席投资官一般也干不了几年就走人了。

　　在美国工作的精英，我指的是中国留美的精英，大部分是被美国的高薪留在美国的，毕竟刚一毕业就能拿十几二十万美元年薪，（相当于人民币100多万年薪）不是谁都能拿到的。清华北大80%出国留学大部分留在美国也是由于这个年薪留下的。如果美国给的工资不如中国，我想没有人会留在美国的。现在有一些精英开始回国，一个是看到了美国开始兴起凯恩斯主义，担心以后会对华人不利，还有就是国内的薪酬待遇提高也使得有些人觉得国内也不比美国差多少？所以又有一部分人回流，不论中国美国怎样发展，这部分能人在哪里都不会吃亏，吃亏他们的方法就是跑。因为哪边都需要他们。

　　差不多。50万是大厂的L6到L7，做技术的人很多到这里就止步不前了。确实有少数人能够超越这个，比如preIPO的公司上市，或者进入管理层，或者股票暴涨。但是去startup也需要承担相应的风险，也会忙很多。所以差不多大部分人接近50万再往上就会比较难了。

　　华尔街不清楚，但是硅谷不至于 虽然达到的人数少，但仔细了解一下50万还远远达不到天花板 不止硅谷还有北面的Seattle薪资也不低 华二代主要从事的就是 医生 律师 金融家 工程师