高质量发展需要一流的科学家和工程师，也需要一流的技能人才。

　　科学家、工程师不足可以引进，但放眼世界各国，还没有大规模引进技能人才的先例，必须也只能依靠自己培养。培养高技能人才，解决人才结构性矛盾，最根本和最有效的措施就是广泛开展职业培训。

　　高质量发展需要更多“八级车工”，“八级车工”代表的高技术、高收入和不低的社会地位，在新的时代背景下应该得到继承和发扬。培养高技能人才，解决人才结构性矛盾，提醒我们别把“八级工”遗留在历史河流里。

　　一个工人技能等级分高中低五段，初级工有3个等级，中级工有2个等级，高级工2个等级，技师2个等级，高级技师一个等级，这个说法可能与現在的说法有一点不一致，但总体差不多，而八级工就是技师这个档次了，